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保卫处2017年度考核工作方案
2017-12-06  点击:[]

保卫处2017年度考核工作方案

根据宁夏大学校发〔2017423《关于做好2017年度考核工作的通知》要求,现就我处2017年职工年度考核工作有关事项安排如下:

一、考核原则

按照客观公正、民主公开、群众公认、注重实绩、综合评价的原则,明确职责,精心组织,严格考核,以激励先进、鞭策后进、开拓创新为目的,充分调动广大教职工的工作积极性,不断提高保卫人员履行岗位职责的能力,为教职工营造平安、和谐、文明校园贡献力量。  

二、组织领导

为加强对2017年度考核工作的组织领导,保卫处成立考核工作领导小组。

 长:贺生斌  

副组长:     张守荣   张启明  

 员:            

三、考核时间

考核从2017126日开始,到20171222日结束。

四、考核内容

(一)处级干部考核内容按学校考核通知要求组织。

(二)科级(含副科)干部与其他职工年度考核:

1.科室年度工作任务完成情况;

2.创新工作及2018年度工作计划;

3.按照德、能、勤、绩、廉内容对个人一年来的情况进行总结。  

五、考核方法及要求

1.处级领导干部考核由学校考核组具体实施。

2.科级(含副科)干部及其他职工年度考核由处考核领导小组安排具体时间,召开全处大会进行统一考核。科级(含副科)干部需撰写书面述职报告,其他职工根据岗位职责撰写总结。考核人员需进行口头述职(总结)。

3.综合科负责指导教职工通过网上填写《事业单位工作人员年度考核登记表》。考核结束后,在人事信息系统中将《教职工考核花名册》和教职工本人填写的《事业单位工作人员年度考核登记表》下载打印后加盖印章报人事处。科级干部的书面述职报告和其本人填写的《事业单位工作人员年度考核登记表》报送党委组织部。

 

                             

                       保卫处

                                              2017125

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