通知公告
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保卫处2016年度考核工作方案
2016-12-07  点击:[]

    根据宁夏大学党委组织部〔201660号《关于做好2016年教职工年度考核工作的通知》要求,现就我处2016年职工年度考核工作有关事项安排如下:

    一、考核原则
    按照客观公正、民主公开、群众公认、注重实绩、综合评价的原则,明确职责,精心组织,严格考核,以激励先进、鞭策后进、开拓创新为目的,充分调动广大教职工的工作积极性,不断提高保卫人员履行岗位职责的能力,为教职工营造“平安、和谐、文明”校园贡献力量。  

 二、组织领导

 为加强对2016年度考核工作的组织领导,保卫处成立考核工作领导小组。

 组  长:贺生斌

 副组长:张  张守荣  张启明

 成员:杨成礼  李尚平  丁维凡  

贾    孟    赵  

 三、考核时间

 考核从2016125日开始,到20161223日结束。

 四、考核内容

 (一)处级干部考核内容按学校考核通知要求组织。

 (二)科级(含副科)干部与其他职工年度考核:

 1.科室年度工作任务完成情况;

 2.创新工作及2017年度工作计划;

 3.按照德、能、勤、绩、廉内容对个人一年来的情况进行总结。

 五、考核方法及要求

 1.处级领导干部考核由学校考核组具体实施。  

 2.科级(含副科)干部及其他职工年度考核由处考核领导小组安排具体时间,召开全处大会进行统一考核。科级(含副科)干部需撰写书面述职报告,其他职工根据岗位职责撰写总结。  

 3.综合科负责指导教职工通过网上填写《事业单位工作人员年度考核登记表》。考核结束后,在人事信息系统中将《教职工考核花名册》和教职工本人填写的《事业单位工作人员年度考核登记表》下载打印后加盖印章报人事处。科级干部的书面述职报告和其本人填写的《事业单位工作人员年度考核登记表》报送党委组织部。

 4.评选优秀的人员,按参加考核人员总数13%确定,在全处考核大会上进行民主测评。拟评定为“优秀”等次的人员,需提交书面工作总结,由处考核领导小组审核后报送人事处。

 5.认真组织,不走过场。各科要通过总结达到理清思路,找准问题,团结气顺,为明年工作实现跨越式发展奠定基础。                                

 

 

      保 卫 处

 

                              2016 年12 月5

 

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